Un plan de recherche d’emploi efficace peut être représenté par un diagramme comportant une série d’étapes. Il est important de respecter l’ordre des étapes. Des ressources supplémentaires pour chacune des étapes du processus de recherche d’emploi se trouvent sous les titres de section, ainsi que dans la liste déroulante au bas de la page.


1. Déterminez votre objectif d’emploi. Quel type d’emploi désirez-vous décrocher?
                                                                       Soyez clair et précis au moment de déterminer le type d’emploi que vous souhaitez
                                                                       postuler et les organisations qui correspondent à vos compétences. Concentrez vos
                                                                       efforts de recherche d’emploi pour atteindre ces objectifs. Vous avez besoin d’aide?
                                                                       Explorez cette ressource, puis rencontrez un conseiller en emploi.


2. Planifiez votre recherche d’emploi en vous dotant des outils de promotion
                                                                      suivants AVANT de commencer à communiquer avec des employeurs. À
                                                                      cette fin, consultez la section « Outils de promotion » (ci-dessous).

        Curriculum vitæ et lettre d’accompagnement
                                                                                   Références
                                                                                   Portfolio
                                                                                   Présentation en 30 secondes
                                                                                   Élaborez votre plan de recherche d’emploi en commençant par dresser la
                                                                                   liste des endroits où vous aimeriez travailler.


3. Menez votre recherche d’emploi de manière organisée. Établissez un
                                                                      échéancier de suivi auprès des employeurs et respectez votre plan de recherche.
                                                                      Pour en savoir plus, consultez la section « Conseils de recherche d’emploi » (ci-
                                                                      dessous).


4. Passez l’entrevue. Préparez-vous à répondre à des questions qui pourraient vous
                                                                       être posées et renseignez-vous le plus possible au sujet de l’entreprise avant
                                                                       l’entrevue.


5. Décrochez un emploi et gérez votre perfectionnement professionnel continu.                                                                         Une fois que vous aurez décroché l’emploi, vous devez évaluer si celui-ci correspond
                                                                       à vos attentes. Offre-t-il des occasions de croissance et d’avancement? Sinon, il est
                                                                       temps de revenir sur le processus et d’élaborer un nouveau plan.


Déterminez votre objectif d’emploi

Cela peut sembler évident, mais bien des gens adoptent une attitude du type « Je vais prendre ce qui se présente » dans leur recherche d’emploi. Ils sont prêts à se satisfaire de la première offre qui se présente à eux, sans se demander s’ils aiment l’emploi ou s’ils sont à la hauteur de la tâche. Cette stratégie peut être valable à court terme si des besoins financiers pressants vous forcent à accepter un emploi immédiatement, mais, dans la mesure du possible, tentez de trouver un poste qui correspond à vos aptitudes et à vos intérêts, dans une entreprise qui favorise un environnement de travail positif et durable pour vous.

Essayez ceci :

Dressez une liste des endroits où vous aimeriez travailler, et des types d’emploi qui pourraient vous combler, puis utilisez cette liste comme point de départ pour votre recherche d’emploi.

                                  Si vous avez du mal à cibler les endroits où vous aimeriez travailler ou les emplois que vous aimeriez
                                  occuper, prenez quelques instants pour passer en revue votre plan PACE (Plan to Achieve Career
                                  Excellence), un outil de planification de carrière, puis fixez un rendez-vous avec un conseiller en emploi du
                                  ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail.

     www.setyourownpace.org  (en anglais seulement)



Outils de promotion

Lettre d’accompagnement

La lettre d’accompagnement vous permet de personnaliser votre curriculum vitæ et de mettre en évidence ou d’approfondir vos compétences et aptitudes qui sont pertinentes pour le poste souhaité ou l’entreprise en question.

À moins d’avis contraire de l’employeur, vous devez TOUJOURS présenter une lettre d’accompagnement avec votre curriculum vitæ.

Pour obtenir des modèles de curriculum vitæ et de lettres d’accompagnement, consultez cette excellente ressource : http://www.quintcareers.com/resres.html  (en anglais seulement).


Curriculum vitæ

Il existe trois présentations différentes de curriculum vitæ : chronologique, fonctionnel et combiné. Chaque type de présentation offre ses propres avantages selon la manière dont vous voulez vous faire valoir auprès des employeurs.

Curriculum vitæ chronologique

Le curriculum vitæ chronologique est le style traditionnellement utilisé par la majorité des personnes. Dans ce modèle, vous dressez la liste de vos expériences scolaires et professionnelles, en commençant par les plus récentes. Ce type de curriculum vitæ convient aux situations suivantes :

  - Vous postulez à un emploi dans l’industrie où vous évoluez déjà.
  - Vous possédez une expérience de travail pertinente.
  - Certains des postes précédemment occupés ont des titres impressionnants ou révélateurs.

Dans la section sur l’expérience de travail de ce type de curriculum vitæ, vous devez organiser vos emplois dans l’ordre chronologique inverse, et fournir une description des tâches que vous exécutiez dans le cadre de ces emplois.

Curriculum vitæ fonctionnel

Ce format permet de résumer votre expérience et vos compétences, tout en minimisant l’attention accordée à vos antécédents de travail. Il vous permet de réduire l’importance des postes précédemment occupés et convient aux situations suivantes :

  - Vous avez occupé le même poste durant une longue période.
  - Vous recherchez un emploi dans une autre industrie que celle où vous évoluez.
  - Vous êtes récemment diplômé, si bien que votre expérience dans l’industrie est restreinte, mais vous possédez les
    connaissances et les aptitudes requises.
  - Vous retournez sur le marché du travail après une longue absence.
  - Les compétences requises pour le poste ne correspondent pas à celles que vous avez sollicitées dans le cadre de vos
    expériences récentes de travail.

Pour ce type de curriculum vitæ, il est essentiel de disposer des mêmes renseignements que ceux nécessaires pour rédiger un curriculum vitæ chronologique.

Ciblez quelques compétences clés qui se rapportent au type d’emploi postulé, telles que le travail d’équipe, la communication ou la rédaction. Ces compétences seront présentées dans une section sur les compétences ou les aptitudes.

Ciblez une tâche tirée de chacune de vos expériences de travail, et associez-la à l’une des compétences clés retenues. Souvenez-vous qu’il peut être nécessaire d’ajouter des renseignements sur l’entreprise pour chaque élément afin que l’employeur puisse repérer facilement le poste que vous occupiez lorsque vous avez accompli ces tâches.

Curriculum vitæ combiné

Ce format, qui se veut une combinaison des curriculums vitæ chronologique et fonctionnel, vous permet de mettre l’accent sur votre expérience, vos compétences et vos antécédents de travail. Ce curriculum vitæ est utile pour les personnes suivantes :

  - Les personnes qui ont eu plusieurs titres et occupé plusieurs postes.
  - Les personnes qui ont occupé des postes de bénévole ou de stagiaire.

La section destinée à l’expérience de travail est divisée en plusieurs sous-sections, où sont regroupés les emplois de nature similaire, par exemple l’expérience de bureau et l’expérience de recherche.


Présentation

Un moyen efficace de solliciter à froid, d’obtenir des entrevues et de rencontrer des gens qui pourraient vous embaucher consiste à présenter avantageusement votre objectif d’emploi, ainsi que les compétences associées, et à lancer un appel à discuter plus amplement de vos aptitudes.

Par exemple;

« Bonjour, je m’appelle _______________. Je communique avec vous pour exprimer mon intérêt à travailler comme _________________ au sein de votre organisation. Je crois être un bon candidat pour ce poste, étant donné que je possède un diplôme en _____________________, ainsi que des compétences en _______________, en _________________ et en ________________. De plus, j’ai acquis de l’expérience dans ce type d’emploi lorsque je travaillais comme ___________________ à _______________ (entreprise). Est-ce possible de nous rencontrer afin de discuter plus amplement de cette éventualité? »


Visez une présentation professionnelle et peaufinée d’environ 30 secondes, et une deuxième de 60 secondes, dans laquelle vous offrirez davantage de renseignements sur vous-même. Excellent moyen de gagner en confiance, cette présentation vous permet de parler de vous avec assurance et de « briser la glace » si vous êtes tendus à l’idée de rencontrer des employeurs potentiels.

Conseils de recherche d'emploi

L’élément le plus important de votre recherche d’emploi est l’organisation. Vous devez conserver une trace des entreprises auxquelles vous avez envoyé votre curriculum vitæ, des gens avec lesquels vous avez communiqué, des pistes prometteuses, des entrevues et des dates importantes. Vous pouvez le faire à peu de frais en vous procurant un calendrier ou un carnet de notes. Si vous êtes féru de technologie, entrez l’information dans votre calendrier Outlook ou un tableur, puis établissez un lien avec votre assistant numérique personnel ou votre téléphone cellulaire. L’absence d’un plan établi mène à de la frustration et au déclin de la motivation. Consultez la feuille de suivi de recherche d’emploi ci-dessous.

Souvenez-vous de consulter régulièrement les sites Web d’emplois, les journaux, etc. pour trouver les offres d’emploi.

Cliquez sur le lien « Guide de recherche d’emploi » ou sélectionnez l’une des précieuses ressources ci-dessous pour démarrer votre recherche d’emploi. Voici quelques ressources en ligne :

http://workroom.homestead.com/JobPostings.html (en anglais seulement)


Passez le mot!

Faites appel à votre famille, vos amis, vos réseaux sociaux, vos anciens employeurs et d’autres personnes pour vous assurer que toutes vos connaissances vous aident à trouver du travail. N’ayez pas honte d’être sans emploi; à peu près tout le monde s’est déjà retrouvé dans cette situation à un moment ou à un autre. En mettant à contribution votre réseau social, vous obtiendrez un plus grand nombre d’occasions et d’offres d’emploi qu’en cherchant seul. Et c’est beaucoup moins fastidieux!

Un conseil de sécurité : assurez-vous de ne pas dévoiler trop de renseignements personnels sur Internet. Des gens ont été victimes de vol d’identité après avoir publié en ligne tous les renseignements dont les criminels ont besoin pour obtenir du crédit en leur nom. D’autres se sont vu refuser un poste (ou ont perdu leur emploi) en raison de renseignements ou de photos auxquels leur employeur ont eu accès sur les sites de médias sociaux.



Entrevue

Vous pouvez vous préparer à votre entrevue en faisant deux choses essentielles :

1. Vous renseigner le plus possible au sujet de l’entreprise et du poste convoité.
2. Vous exercer à répondre aux questions types des employeurs en entrevue.

Vous trouverez une ressource qui vous aidera à vous exercer pour l’entrevue en cliquant sur « Entrevue » dans le diagramme ci-dessus ou en visitant le site Quintessential Careers (http://www.quintcareers.com/intvres.html - en anglais seulement).


Décrochez (et conservez) un emploi

                                    Une fois que vous aurez décroché un emploi, votre objectif principal est d’exceller dans votre travail afin
                                    que votre employeur vous garde!

                                     Alors, au-delà des tâches spécifiques inhérentes à votre poste, vous devriez penser à des stratégies
                                    pour faire avancer votre carrière au sein de l’entreprise ou à utiliser ce poste comme tremplin vers un
                                    poste qui vous offrira des occasions d’avancement.

      Comme mentionné précédemment, vous devriez fixer un rendez-vous avec votre conseiller en emploi du
                                     ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail afin de passer en revue votre plan
                                     de carrière et vos options de formation postsecondaire, ainsi que discuter de toute question concernant
                                     l’environnement de travail qui pourrait poser un défi pour vous.

Une bonne façon de vous préparer pour votre rencontre et de vous familiariser avec les ressources professionnelles offertes consiste à consulter les ressources de planification de carrière du plan PACE. Le module 4 sur les compétences essentielles est particulièrement important, puisqu’il souligne les compétences recherchées par les employeurs lors de l’embauche et de la promotion d’employés au sein de l’entreprise. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les compétences essentielles, visitez le site Web d’Emploi et Développement social du Canada (http://www.rhdcc.gc.ca/fra/emplois/ace/index.shtml).


www.setyourownpace.org

Téléchargement de ressources de recherche d’emploi

Cliquez sur les icônes de défilement ci-dessous pour télécharger une ou plusieurs des ressources présentées dans cette page.












                                 
Bonne chance dans votre recherche d'emploi!


Financé par le gouvernement du Canada et la province du Nouveau-Brunswick dans le cadre des Ententes Canada/Nouveau-Brunswick sur le marché du travail.

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